随着市场经济在中国的运转及外商投资的持续增长，中国雇主与雇员的关系在过去数十年间发生了巨大的变化。近几年来，国内及国外的雇主和雇员面临越来越多的有关薪酬、不公平的开除和不正当竞争等事由的起诉。君途一直以来为客户提供涉及劳动争议案件的各方面建议与咨询服务，代理起草、审查劳动合同、培训协议、员工手册、公司规章制度等，并参加劳动仲裁及诉讼活动（包括劳动者单独及集体诉讼）

       劳动法服务主要包括：

       1.起草、审查、修改劳动合同、员工手册、保密和竞业禁止协议、薪酬制度等人力资源管理相关文件

       2.为企业处理高级员工违法犯罪、合规/反腐败以及其他案件提供意见，并协助企业调查取证以及解除违规员工的劳动关系

       3.为企业改制重组、并购过程中的员工转移和安置提供意见，处理企业减员计划和方案并参与和员工的现场谈判

       4.提供跨境劳动法律服务，如为跨国跨境派遣高级管理人员的人事安排及法律适用提供法律咨询，起草、审查、修改跨国公司在华高级管理人员的金降落伞计划和股权激励计划以及相关文件

       5.处理工会法相关事宜，如起草、审查、修改集体合同，参加集体谈判，指导企业组建工会以及处理与工会发生的争议与纠纷

       6.指导企业进行社会保险的申报、缴纳、社会保险关系的转移以及为企业提供有关社会保险其他方面的法律咨询

       7.向企业提供劳动争议案件的处理方案与建议，代理企业参加劳动争议的调解与和解以及仲裁和诉讼活动

       8.为企业提供有关劳动法、合规/反腐败和商业秘密保护等方面的培训